绩效管理系统 | 绩效管理制度系统_关键绩效指标

某房产经纪公司失败的绩效管理案例

【案例背景】房地产经纪公司是该国的大型房地产经纪连锁企业。它在全国数十个城市设有连锁店，员工人数超过100,000。最初几年，由于房地产市场的火爆和国内经济的快速发展，公司发展迅速，为员工带来了更多...

07月06日 60 次浏览发表评论收藏

作为最早进入世界上第一个高科技工业园斯坦福研究所的公司之一，惠普一直被认为代表着美国硅谷的神话。惠普可以说是硅谷最著名的公司，也是斯坦福大学学生的首选。但是，近年来，惠普的性能很难说理想。到了2...

06月24日 110 次浏览发表评论收藏

绩效管理作为企业人力资源管理中与促进和发展人才激励机制密切相关的重要环节，这一点是毋庸置疑的。但是，如果我们对“人力资源管理系统的六个模块，哪个最难做？”主题进行小型调查，则保守地估计，超过80％的...

06月22日 96 次浏览发表评论收藏

您是否曾在没有年终奖的情况下经历过一年的辛勤工作，并且有些人经常在工作中抽水，但可以获得令人惊讶的年终奖？你很不愿意，但是有什么办法吗？谁与领导者关系良好？这是断断续续的领导的好处。绩效考核如...

06月19日 77 次浏览发表评论收藏

绩效管理是一个系统的项目。如果重新梳理整个企业的案例，那么一篇文章的长度显然不够。但是，我们可以分析企业内部存在的一些问题，以发现企业绩效管理中的一些问题。分享了有关M公司绩效管理的案例

06月17日 84 次浏览已关闭评论收藏

建立封闭的还是开放的绩效管理系统，似乎是目前西方管理与中国管理状态的差异所在一封闭的环，仿佛是管理可靠性的组织保障系统。例如，PDCA循环是封闭的循环，作为西方管理标准化经典的IS09000也是个封...

06月08日 70 次浏览发表评论收藏

作为战略实施手段的绩效管理系统平衡记分卡是是使来源于战略的各种衡量方法一体化的一个新框架:它在保留以往财务方法衡量绩效的同时，引进了未来财务业绩的驱动因素，这些因素包括客户'内部经营过程和学习与...

06月07日 68 次浏览发表评论收藏

将绩效管理与战略相联系，是近年来绩效管理的显著特点。战略是对未来结果的一种期望,这种期望的实现要依靠组织所有成员的、按一定逻辑相关性职责和绩效要求的导向，通过发挥员工的创造性和努力来实现的。因此，...

06月06日 87 次浏览发表评论收藏

如何设计绩效管理系统？如何设计绩效考核体系？绩效考核指标体系绩效评估指标体系包括公司层面按类别，部门级别，员工级别的评估指标系统。并驱动指标；与KPI框架建立关系，关键指标和非关键指标；根据系统安...

05月30日 139 次浏览发表评论收藏

什么是绩效管理系统？绩效管理系统的好处？绩效管理专家在针对经理和高级经理的研究中发现，人事工作可以算的上是当今人力资源所面临的一项巨大挑战。此外，研究还指出，预计它将成为五到十年内的第二大挑战。这是由...

05月21日 117 次浏览发表评论收藏