在企业人力资源管理过程中，绩效管理的实施更加困难，这不仅关系到企业的目标和发展，而且关系到每个员工的切身利益和工作经验。 不可能使每个人都满意。 因此，没有一种适用于所有公司的千篇一律的绩效管理模型，...
绩效考核制度
绩效考核制度
绩效考核方案
如何设定对下属销售公司的绩效考核方案？
如何设定对下属销售公司的绩效考核方案？ 近年来发展迅速，逐步形成了现代企业管理制度。 它在战略管理，组织结构建设和人力资源管理系统（尤其是绩效管理系统）的创建方面取得了初步成果。 绩效管理已成为公司实...
关键绩效指标
5种绩效考核方法，你都用了哪些？
1.目标评估方法： 目标评估方法是什么，其定义是：根据某些指标或评估标准来衡量员工完成任务的方法，根据工作指标或标准也有很大的困难，因为一个人很难设定适度的目标，二是工作内容具有不同的量化特征。因此，...
绩效考核制度
如何设计绩效考核体系？
如何设计绩效考核体系？ 绩效考核作为管理的核心环节之一，它对组织业绩影响的重要程度已经为企业界普遍关注的话题，但是，大部分企业在如何推进绩效考核方面，仍面临着各种困惑。这些困惑是来自多方面的，既有对绩...
绩效管理系统
如何设计绩效管理系统？如何设计绩效考核体系？
如何设计绩效管理系统？如何设计绩效考核体系？ 绩效考核指标体系 绩效评估指标体系包括公司层面按类别，部门级别，员工级别的评估指标系统。并驱动指标；与KPI框架建立关系，关键指标和非关键指标；根据系统安...
