绩效考核制度 脸书Facebook的360度绩效考核案例 在企业人力资源管理过程中,绩效管理的实施更加困难,这不仅关系到企业的目标和发展,而且关系到每个员工的切身利益和工作经验。 不可能使每个人都满意。 因此,没有一种适用于所有公司的千篇一律的绩效管理模型,... 06月26日 329 次浏览 发表评论 收藏 阅读全文
绩效考核方案 如何设定对下属销售公司的绩效考核方案? 如何设定对下属销售公司的绩效考核方案? 近年来发展迅速,逐步形成了现代企业管理制度。 它在战略管理,组织结构建设和人力资源管理系统(尤其是绩效管理系统)的创建方面取得了初步成果。 绩效管理已成为公司实... 06月16日 96 次浏览 发表评论 收藏 阅读全文
关键绩效指标 5种绩效考核方法,你都用了哪些? 1.目标评估方法: 目标评估方法是什么,其定义是:根据某些指标或评估标准来衡量员工完成任务的方法,根据工作指标或标准也有很大的困难,因为一个人很难设定适度的目标,二是工作内容具有不同的量化特征。因此,... 06月14日 105 次浏览 发表评论 收藏 阅读全文
绩效考核制度 如何设计绩效考核体系? 如何设计绩效考核体系? 绩效考核作为管理的核心环节之一,它对组织业绩影响的重要程度已经为企业界普遍关注的话题,但是,大部分企业在如何推进绩效考核方面,仍面临着各种困惑。这些困惑是来自多方面的,既有对绩... 06月05日 100 次浏览 发表评论 收藏 阅读全文
绩效管理系统 如何设计绩效管理系统?如何设计绩效考核体系? 如何设计绩效管理系统?如何设计绩效考核体系? 绩效考核指标体系 绩效评估指标体系包括公司层面按类别,部门级别,员工级别的评估指标系统。并驱动指标;与KPI框架建立关系,关键指标和非关键指标;根据系统安... 05月30日 185 次浏览 发表评论 收藏 阅读全文